勤工俭学岗位招聘要求

为加强图书馆勤工俭学管理，进一步提高勤工俭学工作质量，培养正确的劳动观念和自强自立精神，有效提升读者服务工作，促进勤工俭学考核公开公平公正，结合图书馆实际情况，特制定此规章制度。

一.聘用条件

 1. 优秀贫困学生优先；

 2. 近一学年内无违反校规校纪记录；

 3.学习态度端正，行为习惯良好；

 4.注重个人形象，举止端庄、语言沟通能力较强，书写和计算机能力较好的学生优先录用；

 5. 做事积极主动有责任感，主人翁意识较强；

 6.具有一定的组织能力和协调能力；

 7. 能服从组织的各项工作安排；

 8. 经过面试、试用期考核及转正申请，能适应和胜任岗位工作；

二.员工岗位职责

 1.负责图书馆的借还工作，熟悉正确操作流程，在工作中发现问题，应及时向老师反映并协助处理；

 2.负责归还图书的上架、并理顺上架图书，及时做好图书的排架工作，做好图书摆放准确整齐，及时纠正错误情  况；

 3.打扫图书馆室内卫生，保持馆内卫生整洁，做好图书馆卫生清洁工作；

 4.协助做好馆内防火、防盗、防电、等安全保卫工作，制止读者在室内一切有安全隐患的行为；

 5.做好图书馆劝阻工作，对于着装不符合要求、行为举止不文明者要及时劝阻，如未佩戴口罩，穿拖鞋、睡衣及  携带零食、饮料等其他不文明行为；

 6.服务态度端正、谈吐优雅、有礼貌，做好读者引导、咨询、服务等工作；

 7.协助老师做好相关配合工作及交代的其他任务，充分发挥工作积极性、主动性、创造性；

报名方式：书写入职申请书，并送至图书馆内。主题为《勤工俭学岗位入职申请》。

 如果您有任何相关问题，欢迎随时联系我们。

 电话：18939481188

谢谢您的关注和支持，期待您的加入！

                                                                                                                              日期：2023年5月9日